Економія і раціональне витрачання часу молодої мами
Зміст:
Найпрекрасніший час в житті будь-якої жінки - підготовка до вагітності, очікування малюка і відпустка по вагітності та пологах. Замість того щоб страждати і скаржитися на долю, чоловіка і дитини, що ви опинилися під замком в чотирьох стінах, краще насолодитися цим часом. Чим займатися, використовуючи по максимуму час і можливості. Як навчитися правильно витрачати і заощаджувати час на всіх етапах?
Підготовка до вагітності
Крім того, що ви займаєтеся своїм здоров'ям, п'єте вітаміни, здаєте аналізи, готуєте свій організм до майбутньої вагітності, це час ідеально для приведення будинку в порядок. Якщо це необхідно, зробіть ремонт.
Почати можна з заміни електрики в квартирі. Для зручності користування, рекомендується опустити розетки і вимикачі нижче, згідно з «євростандарту». Розетки зручно розташувати на відстані 20-30 см від підлоги, а вимикачі близько 90 см. Звичайно ж, це не жорсткі норми, можна встановити їх трохи вище або нижче. Розташованими на такій висоті вимикачами буде зручно користуватися з малюком на руках і дитина у віці 1,5-2 роки зможе сам включити світло.
Сучасні виробники пропонують безліч безпечних варіантів виконання розеток - зі шторками або кришками. Розгляньте такі варіанти захисту, щоб потім не турбуватися, якщо малюк заліз під стіл і потягнеться до розетки.
Пам'ятайте - роботи по заміні електрики повинен виконувати фахівець. Це важливо не тільки для якості роботи, але і для вашої безпеки.
Обсяги проведеного ремонту залежать від поставлених завдань і виділених коштів. Якщо необхідно зробити багато і є така можливість, то замініть вікна на пластикові, наклейте нові шпалери. Для підлоги виберете покриття, яке потім буде зручніше мити (лінолеум, ламінат або паркет). У ванній теж зробіть косметичний ремонт. Ванну краще поміняти, адже коли дитині виповниться 1 місяць і пупкова рана повністю загоїться, малюка краще купати у великій ванні, а маленьку залишити на випадок відключення води або для дитячих забав.
Очікування малюка
Щасливі 9 місяців, коли ви носите під серцем малюка теж потрібно провести з користю і задоволенням.
Між відвідинами лікаря потрібно максимально наповнити дні корисними і приємними заняттями. Почніть ходити в басейн, на гімнастику для вагітних і на курси майбутніх мам, щоб до пологів ви були морально і фізично готові, і народження малюка пройшло без проблем.
Не відкладайте басейн на декретну відпустку, оскільки спеціальних басейнів не так багато і є вони не в усіх містах. Коштують вони не дешево, а в звичайний басейн пускають тільки до 30 тижня вагітності.
Під час декрету насолодитеся улюбленим хобі, більше гуляйте на свіжому повітрі, запасайтеся приданим для малюка, поїдьте у відпустку. Поїздки необхідно узгодити зі своїм лікарем. Якщо далекі подорожі лікар не схвалює, то можна з'їздити в санаторій.
Прекрасне проведення часу в декреті - підготовка кімнати для малюка. Перший час зручніше спати в одній кімнаті з дитиною. Перебуваючи на грудному вигодовуванні, малюк часто прокидається вночі, щоб підкріпитися. Вставати по кілька разів за ніч і приходити з іншої кімнати досить важко. Поставте дитяче ліжечко поряд зі своєю, якщо ви припускаєте спільний сон, просто підготуйте вбираючі пелюшки, на яких будете лежати з малюком під час годування, так як молоко іноді «тікає». Правильно організувавши спільний сон або сон в стоять поруч ліжках, ви економите свій час і сили.
Щасливий час материнства
Після пологів настає час відпустки по догляду за дитиною до 1,5 років. Цей період оплачується роботодавцем, ви будете отримувати невелику суму «дитячих». Через 1,5 року вам перестануть виплачувати і ці гроші. Можна просто витрачати ці гроші, а можна кожен місяць купувати щось цікаве і значуще. Наприклад, зараз багато сервісів, які висилають подарункові коробочки для малюків різного віку. До складу таких коробочок входять речі, які ви не знайдете в звичайних дитячих магазинах або не звернете на них увагу. Все дуже якісне, і цікаве. Ще один варіант - відкладати гроші і в 1,5 роки купити що-небудь велике, або з'їздити кудись всією сім'єю, все залежить від накопиченої суми.
У перші півроку малюки багато сплять, і ви будете з легкістю встигати робити всю домашню роботу. Але вже в цей час варто подбати про те, що через якийсь час дітям потрібно більше часу і потрібно навчитися його економити. Прекрасний спосіб економії часу - придбання помічників на кухню, таких як посудомийна машина, мультиварка. Закинувши в брудний посуд в посудомийку, а продукти в мультиварку, можна відправитися на прогулянку і до вашого повернення вас чекатиме чистий посуд і гарячий обід.
Заощаджений час витрачайте на спілкування з дитиною, розвиваючі заняття і улюблене хобі. Навчіться планувати. У цьому допоможуть різні системи ведення домашнього господарства, наприклад «Флай леді» або спеціально розроблена система для мам «Флай мама». Є й інші системи, виберете те, що підходить саме вам.
Після півтора років починається новий етап в житті мами - відпустка по догляду за дитиною до 3 років. Він відрізняється тим, що ніяких грошей від держави ви не отримуєте. Можна зібрати певні документи і продовжити отримувати дитячу допомогу. Але розмір його буде не більше 50 рублів на місяць. У цей період багато мам вже рвуться на роботу, а малюка відправляють в дитячий сад. До двох років краще цього не робити і навіть не експериментувати. Звичайно, все залежить від дитини, один в 1,7 легко адаптується в дитячому колективі, а інший і в 2 роки відразу почне хворіти, хворіє часто і довго. Оцініть ситуацію в цілому чи дійсно так необхідно вийти на роботу, або можна почекати до трьох років.
Якщо все ж стоїть гостра необхідність виходу на роботу, то краще, щоб з малюком перший час посиділа бабуся. До трьох років організм малюка зміцніє, і він легше перенесе адаптацію в дитячому садку. Щоб не втрачати потім час на лікарняні, заздалегідь нащо готуватися до дитячого саду. Почніть давати малюкові імуностимулюючі засоби (наприклад, анаферон), прийом їх не повинен бути менше місяця. Більше гуляйте, проводьте гартують процедури, привчите дитину до режиму.
Якщо ж ви і далі вирішили присвятити себе вихованню дитини, то по досягненню його трирічного віку доведеться звільнитися. Підставою для такого звільнення служить «власне бажання». Раніше, коли існувало таке поняття, як безперервний трудовий стаж в трудовій книжці писали формулювання «Відпустка по догляду за дитиною до 14 років». Формулювання мала велике значення, і така відпустка не був перериванням трудового стажу. З 1 січня 2010 року така поняття було скасовано та відпустки по догляду за дитиною до 14 років не існує. Офіційно в цей період ви будете безробітною. Багато в цей час починають займатися бізнесом, починають працювати вдома, для цього є маса можливостей. Або просто займаються дитиною, водять його в різні секції, гуртки, студії. Витрачений на це час і гроші - прекрасний внесок у ваше майбутнє і майбутнє дитини.
Три роки, поки мама знаходиться у відпустці - досить тривалий період і за цей час може багато чого статися на колишньому місці роботи. Підприємство, на якому ви працювали, і куди планували після декрету повернутися, може зникнути. Ліквідація підприємства може відбутися в будь-який момент, просто треба знати, що вас чекає в цьому випадку, і бути готовою відстояти свої права, якщо їх порушують. За 2 місяці до початку процесу ліквідації вам повинні письмово повідомити про це рішення. На цьому повідомленні ви повинні поставити свій підпис. Працівникові, який звільняється у зв'язку з ліквідацією підприємства, зобов'язані виплатити допомогу в розмірі середнього заробітку за місяць і зберегти такий же заробіток на час працевлаштування (але не більше 2 місяців).
Розмір допомоги для жінки перебуває у відпустці по догляду за дитиною розраховується виходячи з зарплати до виходу в декрет. Разом з трудовою книжкою не забудьте взяти довідку 2-ПДФО за три роки, копії наказів і заяв про надання відпустки по догляду за дитиною, і виплати допомог, а також копії лікарняних листів. Ці документи вам знадобляться, якщо ви будете влаштовуватися на роботу через органи соцзахисту населення.
Якщо ви ще отримуєте допомогу по догляду за дитиною, то при ліквідації підприємства ви отримаєте допомогу за невикористану відпустку, а за період, що залишився дитячі ви будете отримувати в соцзахист.
Якщо у вас був укладений тимчасовий договір з роботодавцем, і термін, на який укладено договір не минув, при ліквідації ви будете перебувати в тих же умовах, що й інші працівники. Термін договору тимчасового працівника може бути продовжений лише на період вагітності за заявою працівниці і після надання медичної довідки, що підтверджує вагітність. Якщо ви вже знаходитеся у відпустці і термін закінчився в цей момент, то вас звільнять у зв'язку із завершенням терміну договору, і ніяких коштів ви не отримаєте. При ліквідації підприємства буде грати роль тільки те, закінчився чи ні термін договору.
Час, поки жінка чекає дитину і перебуває у відпустці по догляду за ним, треба витрачати з розумом і користю. За цей час можна отримати права на водіння автомобіля, пройти курси підвищення кваліфікації і повернутися на роботу більш цінним, а значить, більш високооплачуваним працівником. Або вкладати цей час тільки в своєї дитини, а значить і в ваше спільне майбутнє.
