Що не можна говорити на співбесіді
Співбесіда - завжди випробування не з легких, навіть для професіоналів. Адже крім ваших заслуг, знань, умінь і досвіду дуже важливим чинником є перше враження про вас, як про людину. І тут важливо враховувати будь-які дрібниці, починаючи від зовнішнього вигляду, загальною охайності, стилю одягу до поз і жестів, які несвідомо розповідають про вас набагато більше, ніж ви думаєте. Ну а те, що ви говорите на співбесіді, як себе підносите, є ключовим моментом зустрічі з роботодавцем, і часом важить більше, ніж всі дипломи разом узяті. Як кажуть, не можна двічі справити перше враження. Тому помилок на співбесіді бути не повинно. Детальніше тут.
Можливо, у вас вже був негативний досвід співбесіди, коли ви так і не зрозуміли, чому вам зволіли іншого кандидата? Тоді запам'ятайте, що не можна говорити на співбесіді.
- Якщо Вас запитують про причини відходу (або звільнення) з попереднього місця роботи, ніколи не говоріть погано про своє начальство. Лаючи начальника або своїх колишніх товаришів по службі, ви будете виглядати людиною конфліктним, який не може ужитися з іншими в колективі. Людей склочних і нетерпимих не захочуть бачити на робочому місці, а саме так подумають про вас. Не потрібно доводити, що з вами зверталися на колишній роботі як в гестапо. Навіть якщо сказане чиста правда, все одно це кине не потрібну тінь на вашу репутацію.
- Запам'ятайте важливе правило, що не можна говорити на співбесіді про проблеми зі здоров'ям або поганому самопочутті прямо на співбесіді. Такі фрази насторожують, адже ніхто не хоче співробітника що не виходить з лікарняного. З цієї ж причини не варто запитувати на співбесіді, чи оплачується у них лікарняний. Це створює не найкраще враження, ніби ви часто хворієте. Краще поцікавитися пропонованим соціальним пакетом.
- Приходячи на співбесіду, постарайтеся заздалегідь дізнатися про цю компанію всі необхідні дані. Питання роботодавцю про рід діяльності їхньої фірми говорить про вас, як про людину легковажному, що не серйозному, або не зацікавленій у цій роботі.
- Не варто нічого вигадувати чи перебільшувати, щоб виставити себе в кращому світлі. Якщо виявиться обман при першій зустрічі, то ви зробите тільки гірше, а якщо після прийняття на роботу, то до вас пропаде довіру.
- На співбесідах часто пропонують пройти тести. Не варто відмовлятися або показувати невдоволення. Це прояв неповаги до устоям і правилам компанії.
- Якщо вас запитують про ваших головних достоїнствах, то слід перерахувати те, що може бути цінно в роботі. Ваше вміння чудово співати або пекти торти нікого не зацікавлять. І, навпаки, на питання про ваші недоліки відповідайте не відносяться до професії якостями.
- Не можна говорити на співбесіді, що ви бачите недоліки і прогалини в роботі компанії, і, звичайно, знаєте, як це виправити. Або, що ви зробили б все набагато розумніше, без недоліків. Краще зробити акцент на Ваших особистих якостях, які принесуть користь фірмі.
- Ну і звичайно найголовніше. Мова повинна бути правильною, без слів паразитів, сленгу і тим більше нецензурної лексики.
