Легка праця під час вагітності


Довгоочікувана вагітність жінки це не тільки час радісного і хвилюючого очікування малюка. У цей період працююча жінка повинна дуже уважно стежити за станом свого фізичного здоров'я і якщо її робота може служити приводом для передчасного викидня, подумати про перехід на більш легкі умови праці або змінити рід діяльності і місце своєї роботи. Іноді вагітна жінка боїться втратити роботу, і навіть не дивлячись на шкідливість виробництва та важкі умови праці, продовжує працювати на шкоду своєму здоров'ю та здоров'ю свого малюка. Потрібно розуміти, що новий організм для свого повноцінного розвитку потребує не тільки в поживних речовинах, але і в сприятливій емоційної та екологічній обстановці і виробнича пил, різного роду випромінювання і велике фізичне навантаження на організм мами не піде малюкові на користь.

Легка праця під час вагітності

Згідно ТК РФ, ст.254 дає можливість вагітним жінкам відповідно до наданого медичного висновку і за їх заявою знижуються норми виробітку, норми обслуговування або ці жінки переводяться на іншу роботу, що виключає вплив несприятливих виробничих факторів, із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою.

Працюючи на шкідливому виробництві, візьміть довідку з жіночої консультації про терміни своєї вагітності і напишіть заяву проханням перевести вас на більш легкі умови праці. Можна роздрукувати норми Сапіну для вагітні жінок і показати їх начальству. Якщо ж керівництво не погодиться, то попросіть написати відмову в письмовій формі і тоді можете сміливо йти в прокуратуру і писати заяву про порушення законодавства. Напишіть заяву про перехід на більш легку працю в 2 примірниках, в якому вкажіть про довідку № такий-то з жіночої консультації, поставити дату і підпис приймає цю заяву особи. Одне підписану заяву залишити у себе, а з іншим можна піти у Федеральну інспекцію з праці та написати заяву про порушення вашого права на легку працю під час вагітності. У будь-якому випадку, ви маєте повне право залишитися на своєму робочому місці до початку декретної відпустки і за умови, що вас переведуть на більш легкі й безпечні для вашого здоров'я під час вагітності умови праці. Варіантів вирішення цього питання кілька. І все ж головним під час вагітності залишається фізичне та емоційне здоров'я вас і вашого майбутнього малюка.



Увага, тільки СЬОГОДНІ!