Що таке виплати, і які вони бувають?


Зміст:

Що таке виплати, і які вони бувають? фото

Виплата - це певний вид платежу, обов'язково повинен виплачуватися юридичною особою клієнта. Сума може виставлятися за певний вид послуг. Розглянемо, які бувають виплати. Як і за яких ситуаціях, вони виплачуються.

Виплата аліментів

У дуже рідкісних випадках виплата аліментів проходить повністю добровільно і обидві сторони влаштовує. Буває таке, що обидві сторони домовляються між собою про суму виплат аліментів. І як вона буде проводитися, в які дні місяця і.т.д. Тоді обидві сторони вдаються до судових процесів. Це звичайно довго, болісно і вимагає дуже багато часу і нервів. Але в більшості випадків воно того варте. Матусі залишилася однієї з дитиною суд завжди піде на зустріч. На відміну від татуся, який хоче уникнути виплачувати аліменти.

Суд сам встановлює загальні правила, які зобов'язує виплачувати аліменти щомісячно:

  • якщо дитина один то виплачується одна чверть,
  • якщо двоє дітей виплачує третину,
  • при більше трьох дітей половину від усіх заробітків.

Ще є такий нюанс, якщо дитина до трьох років, то аліменти покладаються і дружину, що залишився з дітьми. Тут встановлюється певна сума у твердій грошовій формі. Якщо раптом становище погіршилося на роботі платника, то суд може переглянути розмір аліментів.

Страхові виплати

Страхова виплата - виплачується застрахованій особі, при виникненні страхового випадку. Сума визначається законом і попереднім договором, укладеним між страхувальником і страховиком.

Виникають різні випадки страхування, при яких передбачені різні суми виплат.

Всі виплати передбачені Федеральним законом. до них належить:



Непрацездатних осіб, дітей народилися після смерті (застрахованої особи), одного з подружжя, батьків, осіб перебувають на утриманні померлого, і інші випадки.

Існують так само терміни, протягом яких страхові суми повинні оплачуватися:

Неповнолітні, учні після 18 років але не більше 23років, жінки у віці 55 років, і чоловіки 60 років - довічно виплачується страхові виплати, інваліди, які перебувають на утриманні (тут ситуація розглядається індивідуально) .Існують ще такі виплати як: одноразові - виплачується особам що не пізніше одного місяця, якщо ж випадок смертельний, то у дводенний термін. Щомісячні виплати - виплачуються протягом усього періоду втрати працездатності, а в випадки загибелі застрахованої особи - виплачується тільки тим хто має право на отримання виплати.

Декретні виплати

Вагітній жінці варто заздалегідь потурбуватися не тільки про здоров'я малюка, але й ознайомитися про закони і права нашого законодавства. Виплати по вагітності та пологах, дуже важливо знати які вони, чого ви повинні вимагати від держави.

Не всі жінки вагітні знають свої права. Ось деякі: безробітній жінці в положенні не мають права відмовити в наданні роботи, вагітна жінка може відмовитися від понаднормових і нічних годин, Так само вона має право не працювати у свята і вихідні, за рекомендацією лікарів їй долен, бути наданий легка праця. І ще багато цікавих нюансів. І звичайно всіх жінок цікавить важливе питання, як же розраховуються і як виплачуються декретні виплати. Декретна відпустка оформляється на 30 тижні вагітності.

Що таке виплати, і які вони бувають? фото

При очікуванні двох і більше дітей тоді на 28 тижні.

При посвідченні НС на 26 тижні.

Тривалість відпустки становить 140 днів. Якщо ж дітей народжується більше одного тоді після пологів становить 110 днів.

Документи необхідні для декретної відпустки, лікарняний лист по вагітності, пологів, і заява на вихід у відпустку.

Розраховуються декретні виплати за попередні два роки роботи, тобто за останні два роки, які жінка працювала. У розрахунок беремо суму повної зарплати всі премії, і всі відрахування. Ця вся сума за два роки ділиться на 730 днів (кількість днів за два роки). Отримано число множиться на число декретної відпустки (днів) .140 днів при одній дитині, ускладнень 156 днів, при народженні більше оного дитини 194. І вийде сума допомоги.

Виплати при народженні дитини

У вас народився, нарешті, то довгоочікувана дитина. І ваші витрати істотно збільшилися. Вам тепер потрібно більше часу проводити з малюком, і ви зрозуміли, що таке непрацездатність. І тепер ви почали замислюватися про підтримку державою. Одноразова допомога виплачується при народженні дитини одному з батьків або опікунів дитини на 2013 рік воно становить 13087 рублів. Воно виплачується за місцем роботи або навчання, а якщо батьки не працюють то в РУСЗН. Ця допомога виплачується протягом 6 місяців, після народження дитини.

Існують ще виплати губернаторські, розмір цих виплат залежить від певного регіону, де проживає мати дитини або ж де вона його народила. Ці нюанси все уточнюються в соц. захисті. Куди всі документи і подаються. Це так само одноразова виплата.

Компенсаційні виплати при скороченні штату

На вашому місці роботи трапилися зміни, і ви, можливо, потрапите під скорочення штату. Не панікуйте заздалегідь вивчіть всі тонкощі цієї справи. Які виплати вам можуть покладатися. А краще зробити так. Як тільки ви отримаєте повідомлення, не чекаючи останнього робочого дня. А зайнятися пошуком нової роботи. Просто звільнитися раніше терміну.

І от якщо раптом так вийшло і вам вручили повідомлення про ваш скорочення, а ви б хотіли розірвати договір раніше покладеного терміну зазначеного в договорі. Ви повинні пам'ятати і знати, які виплати при скороченні вам покладаються. Ви повинні заздалегідь у письмовій формі дати згоду, на розірвання договору з виплатою компенсації передбачених ТК РФ. Роботодавець зобов'язаний вам виплатити компенсацію, щодо часу, що залишився до звільнення. А якщо ви не звільняти раніше терміну, тоді роботодавець не зобов'язаний вам виплачувати додаткову компенсацію, тільки обов'язкову, вихідної допомоги. Будьте пильні.



Увага, тільки СЬОГОДНІ!