Державні гарантії при народженні дитини
Зміст:
- Виходимо в декрет
- Ми народилися. Що далі?
- Третій дитині бути!
- Соціальні гарантії сім'ям у різних країнах
У Росії, на відміну від ряду інших країн, підтримка материнства будується за кількома напрямками. Активна допомога держави обумовлена багато в чому необхідністю підвищення рівня демографії в країні. Це не дивно, адже наша країна за смертністю займає лідируючі позиції. Алкоголізм, наркоманія, ДТП, смертельні захворювання та багато іншого невблаганно скорочують чисельність населення. Звичайно, прийнявши рішення про те, що пора завести дитину, майбутні батьки керуються не настільки масштабними міркуваннями. Народження дитини в родині-це свято, початок нового життя, виховання покоління, свого роду.
До державної підтримки материнства і дитинства можна віднести всі грошові забезпечення, виплати та інші гарантії, які набирають чинності під час вагітності і після пологів.
Зупинимося на деяких з них більш докладно.
Виходимо в декрет
З виходом у декретну відпустку у вагітних жінок починається один з найприємніших і хвилюючих періодів. Можна забути про робочі будні, виспатися, підготувати все до народження малюка. Разом з виходом в декрет, майбутня мама отримує не тільки можливість відпочити і набратися сил, але й отримати певні виплати. Так звані «декретні» працюючі мами отримають зі свого місця роботи або навчання. Тут є важливе уточнення. Для того, щоб отримати декретні виплати з місця навчання, вагітна повинна навчатися за очною формою навчання. Ті жінки, які не працювали до моменту настання вагітності, права на декретні виплати не мають. Держава розглядає виплату декретній суми як деяку компенсацію за місяці непрацездатності по вагітності та пологах. На сьогоднішній день схема розрахунку декретній суми досить проста. Для розрахунку беруть дохід за 2 роки, суму ділять на 730 (кількість днів) і отримана цифра і буде сумою до виплати.
Звичайно, чим більше заробітна плата, тим більше будуть декретні, але в законодавстві прийнято обмеження в 36 563 000 рублів на місяць. Тобто, більше цієї суми одержати не вдасться.
Слід прояснити ще один момент. У випадку, якщо за 2 роки, попереднім відпустки по вагітності та пологах, жінка змінювала місце роботи, то схема розрахунку залишається та ж. Майбутній мамі тільки необхідно в бухгалтерію за новим місцем роботи надати довідку форми 2НДФЛ з колишньої роботи.
Для отримання декретній виплати необхідно надати за місцем роботи наступні документи: лікарняний лист, який видається в жіночій консультації на терміні 30 тижнів, заяви на надання декретної відпустки.
Ми народилися. Що далі?
Після народження дитини новоспеченим батькам також покладено ряд виплат. До них відноситься одноразова допомога при народженні дитини та щомісячну допомогу по догляду. На відміну від декретних виплат, ці посібники не залежать від того, чи працювала мама раніше - вони виплачуються всім. Одноразова допомога при народженні дитини також можна отримати за місцем роботи. Непрацюючим мамам потрібно звернутися в соціальну службу. Для отримання допомоги необхідно надати довідку про те, що чоловік не отримував виплати на своїй роботі, копію свідоцтва про народження та заяву. На даний момент сума одноразової допомоги при народженні дитини становить 13088 рублів.
Також при наданні довідки з жіночої консультації про ранню постановку на облік до 12 тижнів вагітності, виплачується 491 рубль.
Щомісячну допомогу по догляду за дитиною також виплачується всім, незалежно від трудового стажу. Єдина різниця полягає в суму допомоги. Для напрацювали мам передбачена щомісячна виплата в розмірі 2454 рубля. Для працюючих мам існує система розрахунку суми допомоги. Розмір допомоги становить 40% від заробітної плати в сумі за два роки.
Для того, щоб оформити щомісяця допомогу по догляду за дитиною, на роботу необхідно надати свідоцтво про народження дитини та заяву на відпустку по догляду за дитиною.
Примітно, що в нашій країні у відпустці по догляду за дитиною можна сидіти до виконання дитиною трьох років, а оплачується відпустка до досягнення нею 1,5 років.
Третій дитині бути!
Ще не так давно наявність у сім'ї трьох і більше дітей вважалося нормою. У наші дні навіть сім'ї з двома дітьми зустрічаються не так часто. Думка суспільства про сім'ї з трьома дітьми розділилося на два протилежних фронту: одні «ставлять пам'ятники» таким сім'ям, інші лають за те, що "плодять злидні». Однак, у держави на цей рахунок є своє однозначна думка, і воно виражається в підтримці сімей з трьома і більше дітьми.
У разі появи в сім'ї третьої дитини, їй присуджується статус багатодітної. Звичайно, за умови, що двоє старших дітей не досягнули свого повноліття.
Статус багатодітної сім'ї дає право на отримання різних соціальних пільг. До них відносяться: пільга з оплати за комунальні послуги в розмірі 30%, безкоштовний проїзд на транспорті в навчальний час, отримання безкоштовних шкільних сніданків і обідів, також такі сім'ї отримують невеликі виплати на придбання навчального приладдя до нового навчального року. У випадку, якщо двом старшим дітям ще немає шести років, то багатодітна сім'я має право на отримання безкоштовних ліків за рецептом лікаря.
Зараз йде багато розмов про материнський капітал. Вважається, що він видається при народженні другої дитини. Є невеликий нюанс, який дозволяє отримати його при народженні третьої дитини. Це можливо у випадку, якщо два старших дитини з'явилися на світ до набрання чинності закону про материнський капітал. Але варто пам'ятати, що материнський капітал можна отримати тільки один раз.
Якщо говорити про посібник за народження 3 дитини, то варто зазначити, що суть отримання виплат мало змінюється. А ось сума виплат зростає. Так, наприклад, одноразова виплата становить приблизно 33582 рубля. Щомісячне мінімальну допомогу за народження третьої дитини становить 4908 рублів.
Підтримка багатодітних дітей має підкріплення не тільки федеральними законами, а й регіональними. Якщо в родині очікується поява третього малюка, то варто дізнатися в органах соціального захисту, які виплати, пільги та інші види підтримки передбачені в кожному конкретному регіоні.
Досить часто зустрічаються багатодітні малозабезпечені сім'ї. Такої категорії сімей також покладено ряд пільг і компенсацій, а також грошові виплати.
Соціальні гарантії сім'ям у різних країнах
Виходячи з усього вищевикладеного можна зробити висновок, що система соціальної підтримки материнства і дитинства зачіпає всі сім'ї, які мають дітей. Виплати та компенсації допомагають молодим батькам в перший час впоратися з фінансовими труднощами. Хоча, є ситуації, коли ці заходи підтримки не задовольняють потреби сім'ї. Наприклад, якщо жінка не працювала і виховує дитину одна-то на покладені допомоги та виплати буде досить важко прожити. Відпустка по догляду оплачується до досягнення дитиною 1,5 років, в той час як в дитячий сад часто беруть дітей вже у двох-трьох річному віці. Спірних моментів багато. Але якщо взяти для порівняння, наприклад, США, то сміливо можна сказати, що російським матерям пощастило. У Штатах не існує тривалих відпусток по догляду за дитиною. Максимальної термін, який роботодавець дає жінці на догляд за дитиною-це 3 місяці. по закінчення цього терміну жінка повинна визначитися: виходити на роботу і наймати дитині няню, або звільнятися і займатися дитиною самостійно. Більш того, ці дванадцять тижнів ні
